Aconselhamento Psicológico nos Cenários Institucionais

Objetivo

Capacitar profissionais para atuação em situações de urgência e emergência psicológica, dentro de um escopo de acolhimento e orientação subsidiado pela ciência psicológica.

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Público-alvo

Profissionais ou estudantes de psicologia que atuam ou desejam atuar com aconselhamento psicológico institucional.

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Metodologia

Será baseada em uma abordagem prática e participativa, combinando teoria e vivências para garantir a aplicação efetiva dos conceitos aprendidos, além das discussões reflexivas e troca de experiências entre os participantes, enriquecendo o aprendizado coletivo.

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Conteúdo

Conceitos e aplicabilidades do aconselhamento nas diferentes instituições; Diferença entre os processos de atendimento psicológico; características da clientela e habilidades dos profissionais; Metodologia e estrutura do plantão psicológico; Instrumentos e recursos para otimização dos atendimentos.

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Docente

Luiz Carlos Francisco Junior - CRP 06/78834

Mestre em Bioética pelo Centro Universitário São Camilo com título de especialista em Psicologia Organizacional pelo CRP-SP. Graduado em Psicologia pela Universidade Estadual Paulista UNESP, com aprimoramento em Psicologia Junguiana e especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Docência do Ensino Superior e Gestão em Administração Pública pela Universidade Castelo Branco em parceria com o Exército Brasileiro e UNESCO.

Assistente Técnico de Recursos Humanos concursado no Conselho Regional de Psicologia do Estado de São Paulo e professor convidado dos cursos de pós-graduação da Faculdade Sudoeste Paulista (FSP) e ESATECH cursos.

Experiência em docência tendo ministrado aulas para os cursos de graduação em Administração, Sistemas de Informação, Comércio Exterior, Direito, Farmácia, Biomedicina, Fisioterapia e Psicologia, além de orientar e supervisionar estágios, monografias e projetos de iniciação científica.

Consultor com histórico de atuação nos cinco processos da Administração de Recursos Humanos, desenvolvendo trabalhos voltados à gestão estratégica de pessoas em diversas organizações, como treinamento e desenvolvimento de pessoas, coaching, aplicação e correção de testes e elaboração de laudos.