Psicologia Positiva no Trabalho: Teoria, Avaliação e Intervenção

O curso Psicologia Positiva no Trabalho: Teoria, Avaliação e Intervenção aborda a ciência do bem-estar e da felicidade aplicada diretamente ao contexto das organizações. O programa propõe uma mudança de paradigma: ir além do tradicional modelo focado apenas em reparar falhas (GAPs) explora, ao longo do curso, modelos científicos consolidados, ferramentas de diagnóstico quantitativo e qualitativo, além de intervenções práticas capazes de promover o engajamento, a segurança psicológica e o florescimento tanto individual quanto coletivo no ambiente corporativo

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Público-alvo

Psicólogos ou estudantes de Psicologia

Objetivos

Após a conclusão do curso, o aluno será capaz de:

• Compreender os fundamentos teóricos da Psicologia Positiva, diferenciando-a cientificamente da positividade tóxica e entendendo o impacto das emoções no aprendizado e na resiliência.
• Dominar o Modelo PERMA-V e o Modelo de Demandas e Recursos do Trabalho (JD-R) como ferramentas para equilibrar o estresse e impulsionar a motivação.
• Identificar e articular os pilares do Capital Psicológico (HERO) — Esperança, Autoeficácia, Resiliência e Otimismo — nos níveis macro (organizacional) e micro (individual).
• Diagnosticar cenários organizacionais utilizando instrumentos validados para mensurar forças de caráter, clima, qualidade de vida no trabalho e riscos psicossociais.
• Desenhar e executar intervenções práticas de Job Crafting, Investigação Apreciativa e desenvolvimento de Liderança Positiva para gerar um ciclo virtuoso de satisfação e produtividade.

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Conteúdo programático

Confira o que você irá aprender ao longo do curso:

Aula 1: Introdução à Psicologia Positiva

• Tópico 1: A Ciência da Felicidade e do Bem-Estar: de Martin Seligman aos dias atuais
• Tópico 2: O resgate das missões da Psicologia: do "reparar" ao "construir"
• Tópico 3: O estudo das 24 forças de caráter e virtudes (VIA Institute)
• Tópico 4: O conceito de Flow e a diferenciação científica entre Psicologia Positiva e Positividade Tóxica

Aula 2: Modelo PERMA-V

• Tópico 1: Os pilares do bem-estar: Emoções Positivas, Engajamento e Relacionamentos Saudáveis
• Tópico 2: Propósito: Ter um sentido de vida e a busca por vitalidade
• Tópico 3: Realização: Sentir-se realizado no ambiente pessoal e profissional

Aula 3: Ciência do Bem-Estar e as Organizações

• Tópico 1: O Modelo de Demandas e Recursos do Trabalho (JD-R)
• Tópico 2: Compreendendo os processos: o desgaste (Esgotamento) vs. o motivacional (Engajamento)
• Tópico 3: Capital Psicológico (HERO): Esperança, Autoeficácia, Resiliência e Otimismo
• Tópico 4: Análise Macrossistêmica vs. Microssistêmica: POS (Positive Organizational Scholarship) vs. POB (Positive Organizational Behavior)

Aula 4: Como Diagnosticar

• Tópico 1: Ferramentas e Instrumentos de Medida Quantitativa
• Tópico 2: Abordagens Qualitativas e o mapeamento de demandas e recursos
• Tópico 3: Análise prática de dados para identificar forças de assinatura e bloqueios ao florescimento coletivo

Aula 5: Psicologia Positiva e Trabalho

• Tópico 1: Teoria do Flow aplicada ao desenvolvimento de carreira
• Tópico 2: O papel da liderança como facilitadora e catalisadora de recursos
• Tópico 3: Comunicação Positiva: feedbacks de valorização, encorajamento e suporte

Aula 6: Intervenções em Organizações

• Tópico 1: Oficina de Job Crafting (redesenho do trabalho) e Investigação Apreciativa na prática
• Tópico 2: Avaliação de desempenho baseada em aspectos positivos e competências
• Tópico 3: Práticas de Segurança Psicológica
• Tópico 4: O caso de sucesso "Felicidade dá Lucro": quebrando o círculo vicioso através da confiança e do aprendizado com o erro

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Como emitir o certificado do curso?

‍Para emitir o certificado é necessário realizar todo o curso, incluindo aulas e atividades. Concluído 100% do curso já estará disponível imediatamente. Os nossos certificados são aceitos pela maioria das empresas do Brasil. Você também poderá adicionar esse certificado no seu currículo e LinkedIn com o objetivo de melhorar sua colocação profissional. Além disso, o certificado também é aceito por todas as universidades brasileiras para fins de horas complementares.‍

Suporte
contato@psicologus.com.br

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