EAD - Instrumentos de Avaliação em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Outros Contextos

Neste curso, você será convidado a conhecer alguns instrumentos psicológicos amplamente utilizados na Psicologia Organizacional e do Trabalho. Ao longo de cinco aulas, serão apresentados e explorados os principais aspectos da Escala de Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho (EVENT), da Escala de Autoeficácia no Trabalho (EAE-T), da Escala de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), da Escala de Avaliação do Líder Autêntico (EALA) e da Escala Brasileira de Burnout (EBBURN).

Cada instrumento será abordado de forma detalhada, contemplando objetivo, público-alvo, fundamentação teóricas e tabelas normativas. Além disso, serão oferecidas orientações para aplicação e correção de cada instrumento, com base nos respectivos manuais técnicos.

Psicólogos(as) e estudantes a partir do 7º semestre.

• Apresentar a Escala de Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho (EVENT), a Escala de Autoeficácia no Trabalho (EAE-T), a Escala de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), a Escala de Avaliação do Líder Autêntico (EALA) e a Escala Brasileira de Burnout (EBBURN), destacando os aspectos gerais sobre esses instrumentos e dicas importantes para suas utilizações;
• Garantir domínio na utilização de ambos os formatos de aplicação dos instrumentos, sendo o manual conforme as orientações dos manuais técnicos e o informatizado por meio da plataforma VOL, abrangendo aspectos de navegação e emissão de relatório;
• Proporcionar clareza sobre os procedimentos de aplicação e correção dos instrumentos, garantindo o uso adequado, padronizado e ético de cada uma das escalas estudadas ao longo do curso.

Aula 01 - Apresentação e Introdução à Escala de Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho (EVENT)

O professor inicia o curso apresentando de forma geral os instrumentos que serão abordados nas próximas aulas. Em seguida, introduz a Escala de Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho (EVENT), abordando seu objetivo, público-alvo, formatos de aplicação e a diferenciação entre estresse e estressores. São também apresentadas as normas e as orientações para aplicação e correção do instrumento, tanto no formato manual quanto na versão informatizada disponível na plataforma VOL.

Aula 02 - Escala de Autoeficácia no Trabalho (EAE-T)

A aula apresenta a Escala de Autoeficácia no Trabalho (EAE-T), desenvolvida pelo próprio docente. São detalhados seu objetivo, público-alvo, fundamentação teórica, formatos de aplicação e tabela normativa. O professor orienta sobre os procedimentos de aplicação e correção, contemplando as versões manual e informatizada pela plataforma VOL.

Aula 03 - Escala de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)

Nesta aula, é apresentada a Escala de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), com explicação sobre seu objetivo, público-alvo, formatos de aplicação e normas. O conteúdo inclui orientações para aplicação e correção do instrumento, tanto em sua forma manual quanto informatizada pela plataforma VOL.

Aula 04 - Escala de Avaliação do Líder Autêntico (EALA)

Esta aula apresenta a Escala de Avaliação do Líder Autêntico (EALA), destacando seu objetivo, público-alvo, formatos de aplicação e normas. Além disso, oferece instruções para aplicação e correção, nas modalidades manual e informatizada pela plataforma VOL, acompanhadas de exemplos práticos.

Aula 05 - Escala Brasileira de Burnout (EBBURN)

Nesta última aula, o docente apresenta a Escala Brasileira de Burnout (EBBURN), da qual também é autor. São abordados seu objetivo, público-alvo, fundamentação teórica, formatos de aplicação e normas. A aula destaca orientações detalhadas para aplicação e correção, tanto no formato manual quanto na versão informatizada pela plataforma VOL.