Saúde Mental Nas Organizações – Como Reconhecer O Burnout, Avaliar E Criar Estratégias De Proteção Psicossocial

Objetivo

• Coompreender o burnout a partir de uma perspectiva atualizada, com foco em estratégias de proteção psicossocial e gestão do trabalho saudável;
• Reconhecer sinais e sintomas de adoecimento associados ao burnout, tanto em si como em equipes e organizações;
• Compreender os fundamentos, aplicação e interpretação do BAT, Burnout Assessment Tool;
• Analisar fatores psicossociais no trabalho associados ao burnout, identificando fatores estressores e fatores protetivos com base nas evidências científicas;
• Planejar, apoiar e atuar na organização dos ambientes de trabalho com foco no cuidado contínuo e no bem-estar laboral.

Público-Alvo

Pesquisadores ou Profissionais em gestão de pessoas ou na área da saúde, líderes e gestores preocupados com a saúde mental no trabalho de suas equipes, estudantes de psicologia, gestão ou áreas afins.  

Duração

12h

Horário

08, 09 e 10/06, das 19h às 22h.

Conteúdo programático

Módulo 1: Compreendendo o burnout: conceito e atualizações baseadas em evidências

• O que é (e o que não é) burnout?
• Burnout em situações extremas e contextos de crise
• Dimensões psicossociais do bem-estar laboral: como reconhecer fatores estressores e fatores protetivos ao burnout?

Módulo 2: Avaliação de sinais, sintomas e adoecimento por burnout

• Introdução a BAT – Burnout Assessment tool: evidências científicas, aplicação e interpretação
• Evidências recentes na avaliação diagnóstica
• Avaliação de riscos e de proteção psicossocial no ambiente de trabalho

Módulo 3: Gestão do trabalho saudável por meio de estratégias de proteção psicossocial

• Monitoramento do burnout e o papel protetivo do engajamento no trabalho
• Estratégias de proteção psicossocial: liderança engajadora, suporte social e clareza de papéis
• Diagnóstico de saúde laboral e compliance em saúde mental: workaholic, engajado, satisfeito ou em burnout/boredom?
• Programas, projetos e ações de bem-estar laboral como ferramentas de prevenção e promoção do cuidado contínuo;

Docentes

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Ana Cláudia Souza Vazquez

Professora, Pesquisadora e atual Pró-Reitora de Gestão com Pessoas da Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre (UFCSPA). Doutora em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Mestre em Saúde Coletiva pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ). Psicóloga pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), com MBA em Recursos Humanos pela Universidade de São Paulo (USP/FIA). Larga experiência profissional em gestão estratégica de pessoas baseada em evidência e com foco em indicadores psicossociais laborais. Presidente da Associação Brasileira de Psicologia Positiva (ABP+) na gestão de 2016-2018 e de 2018-2020.

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Bônus

Sorteios ao final do curso - 5 exemplares do livro: Burnout hoje: o que sabemos e como podemos lidar com ele?

Gravação

O curso será gravado e ficará disponivel por 60 dias após a conclusão. (Sem prorrogação no prazo)

Como emitir o certificado do curso?

Para emitir o certificado é necessário realizar todo o curso, incluindo aulas e atividades. Concluído 100% do curso já estará disponível imediatamente. Os nossos certificados são aceitos pela maioria das empresas do Brasil. Você também poderá adicionar esse certificado no seu currículo e LinkedIn com o objetivo de melhorar sua colocação profissional. Além disso, o certificado também é aceito por todas as universidades brasileiras para fins de horas complementares.

Suporte
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